兖州煤业股份有限公司招聘
一、单位简介
设备管理中心，主要负责公司综机及通用设备的采购、维修、租赁、管理以及设备现场管理等相关工作，业务范围辐射山东、山西、陕西、内蒙古等地区。
二、招聘岗位
(一)智能开采试验中心副主任1名;
(二)通用设备科副科长1名;
(三)管理技术人员3名。
三、资格条件
忠诚企业、爱岗敬业、遵纪守法、服从安排，具有较强的担当精神和良好的团队意识;身体健康，出勤正常，具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。符合具体岗位招聘条件：
(一)智能开采试验中心副主任：年龄40岁以下，男，第一学历机械设计与制造、自动化、机电一体化相关专业全日制大学本科及以上学历，高级工程师及以上职称，具有5年及以上采煤、综机相关专业工作，2年以上正科级岗位经历。具有较强的专业理论水平、专业实践技能和文字表达、组织协调能力。
(二)通用设备科副科长：年龄40岁以下，男，机械设计与制造、自动化、机电一体化相关专业大学本科及以上学历，工程师及以上职称，现在副科级及以上岗位，现从事煤矿机电管理相关工作，具有5年及以上煤矿机电专业工作经历。具有较强的专业理论水平、专业实践技能和文字表达、组织协调能力。现为正科级及以上岗位的，年龄可放宽3岁。
(三)管理技术人员：年龄35岁以下，男，第一学历机械设计与制造、自动化、机电一体化相关专业全日制大学本科及以上学历，工程师及以上职称，现在管理技术岗位，现从事采掘、综机相关工作，具有3年及以上采掘、综机相关专业工作经历。具有较强的专业理论水平、专业实践技能和文字表达、组织协调能力。现为副科级及以上岗位的，年龄可放宽3岁。
年龄、任职及工作年限计算截至年9月30日。
四、招聘程序
(一)报名推荐
报名由个人提出申请、单位组织推荐。每人可报名参加多个岗位竞聘。
1.报名时间：年9月25日～9月29日。
2.报名手续：填写《公开招聘报名表》(附件1)，携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠1寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。《公开招聘报名表》及有关材料复印件，单位负责对报名材料进行审核，审核后加盖公章，并对报名材料的真实性负责。报名多个岗位的，需提交多套报名材料。
(二)资格审查
单位初审合格后，于9月30日报送复审。复审地点：设备管理中心综合科房间(联系)。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。
笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩、按1:4比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:4比例的直接面试。
面试。实行百分制，竞聘演讲50分(脱稿)、指定答题50分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间5-8分钟(根据岗位确定)，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
综合考试具体方式、时间、地点另行通知。
(四)组织考察
根据综合考试成绩排名，确定进入考察范围人选。同一岗位招聘多人且报名人数不足1:2比例的，根据成绩核减招聘人数。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。
(五)研究聘用
综合分析考试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期三个月，试用期间享受原岗位工资待遇、由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。
五、有关要求
(一)煤业公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。
(二)有关单位要高度重视、精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
(三)为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，煤业公司纪委、工会全程参与，职工群众广泛监督、对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
(四)应聘者要严格遵守纪律、不得弄虚作假、违者取消考试资格、已经聘用的、经查实后取消聘用资格并严肃处理。
六、联系方式：
煤业公司人力资源部
设备管理中心综合科
附件1-4：
1.公开招聘报名表.doc
2.报名汇总表.xls
3.报送材料清单.doc
4.提交材料真实承若书.docx
附件
